1. 依公司人才发展战略规划，执行人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施；

2. 执行公司校/社招聘、专项项目招聘，公司高端/紧急等人才猎取；

3. 熟练操作专业招聘系统，对招聘渠道的拓展和开展新渠道运营维护；

4. 负责年度人力资源编制及需求计划审核，并制定可实施的招聘计划，按计划执行并达成招聘目标；

5. 带领面试官分解落实招聘目标，招聘考核、激励机制及KPI指标的设定，激励招聘面试官，快速有效达成招聘目标；

6. 跟踪简历搜索、邀约、面试、谈薪、背调、offer等工作，确保招聘高效效运行；

7. 主导校社招，收集各业务线、部门岗位需求，寻找问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

8. 周期性总结、复盘、数据分析，并给面试官做招聘优化的系列培训，带教人才需求部门招聘技能与能力的提升；

任职要求：

1. 本科或以上学历；3年以上休闲食品/电商/互联网大厂相关工作经验，35岁以下，精力充沛；

2. 具备RPO工作背景者优先，具备中高端人才猎挖技能【特别是电商/线下快消专项人才】，有一定的人脉资源，熟悉人才地图、人才画像；

3. 具有休闲食品行业优秀人才资源，能够快速提升到岗率；

4. 具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，具有开放的心态和主动的学习意识；

5. 具有销售团队招聘经验或者销售人才库可优先考虑。

1.主要工作

1、根据经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略；

2、负责拟订薪酬福利、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；

3、负责组织薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；

4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导；

5、负责高管，各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；

6、负责 薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；

7、负责优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策；【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】；

8、负责持续改善工作的组织与推进；

9、负责拟订并执行 年度人工成本预算政策，对实际使用进行分析与管控，提出改善方案。

任职要求：

1、大学本科学历，统计学、人力资源等相关专业，33岁以下；

2、大中型研产销、快消品【食品】的薪酬、绩效管理经验4年以上工作经验；

3、在薪酬与绩效领域特别擅长，并有优秀成功案例；

4、具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；

5、熟悉最新的个税政策，熟悉个税统筹等事宜。

6、具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；

7、具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；

8、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力

1.主要工作

1.1负责在电商渠道开拓分销商

1.2负责制定现有平台的年度/季度/月度销售规划和目标，达成销售业绩目标

1.3负责与经销商采销沟通活动规划，争取平台销售资源，推进销售目标达成

1.4负责监督分析日常销售数据，跟进动销率，优化库存周转，协助处理不良品库存，及时提出销售优化方案

1.5配合线上经销商订立合同，管理发货，客服服务

1.6保持原有渠道良好合作，开拓新分销商

2.其他

2.1完成上级领导交办的其他工作

2.2配合各岗位工作，适应有效的团队协作机制

任职要求

1、有电子商务网络分销工作经验

2、有较强的谈判沟通能力、抗压能力和目标管理能力。

1.根据生产排单，做好生产前所需的辅料，工具，包装设备等工作前准备；

2.负责生产订单接收、计划、下达、生产执行和人员管理；

3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程，产值目标等，按时完成当天的生产目标；

4.负责监督工作人员个人和车间的环境卫生，对车间的环境进行适当的卫生安排和消毒，及保证安全；

5.负责员工培训并定期对操作人员进行工艺和生产安全培训教育与考核；

6.负责包装质量控制，达到公司公司年度的质量管理目标；

7.合理安排工作，做好人员调配，避免延迟交期；

8.随时了解车间员工的动态发展并及时做出反应。

任职要求：

1.大专学历以上及2年以上食品（快消品）行业生产主管的相关工作经验、具有现场人员管理能力；

2.熟悉食品（快消品）行业的标准，懂得生产质量和控制各组长生产进度的能力，能够及时解决处理生产过程中出现的问题；

3.熟悉工艺文件及操作规程，熟悉质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录等，有良好的沟通和组织能力；

4.能承担较大的工作压力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

1. 负责设备的安装、调试与操作指导；

2. 负责设备使用、维修保养及安全生产方面各项工作的维护管理，保证设备管理的正常运行；

3. 负责设备应用及安全生产等有关异常事件的跟进处理；

4. 负责生产制程设备使用及维护情况的巡查，保证设备持续有效地工作；

5. 负责物业用品的采购，协助生产零配件、耗材及固定资产的采购与验收；

6. 具有食品生产企业相关工作经验优先；

任职职格：

1. 中专以上学历，电气、电子或机械类相关专业；

2. 持有电工证【中级职称】，熟悉电路原理；

3. 熟悉强弱电，执行力强；

岗位职责

1. 监控所有产品的生产工艺流程和检验标准及各道工序的关键控制点符合要求；

2. 监督现场偏离生产控制标准和产品工艺要求时，令其整改，无法达到要求时及时上报，并做好产品标示隔离；

3. 对车间的人，机，料，工艺，环境等方面进行监督，发现异常及时纠正，知会生产车间并上报；

4. 对现场的品质抽查结果进行质量奖罚提报；

5. 对生产中不良品的标识，隔离，区分及控制进行监控

6. 填写《工序检验日报表》等各类有关报表；

7. 对每一生产单首件进行材料，外观，结构的确认；

8. 对工序产品品质进行抽检，巡查，及时发现问题并反馈，处理；

9. 配合车间对在岗员工进行品质指导和培训；

10.完成公司和上级交代的其他工作；

任职资格

1. 大专及以上学历，22-35岁，可接受应届毕业生；

2. 有食品检验工作经验，原则性和责任心强，优先考虑；

3. 熟悉质量管理体系相关知识，熟练运用品质管理的相关方法；

4. 擅于交流沟通，具有优秀的团队合作精神；

5. 具有一定的抗压能力、学习能力。